内涵发展，人才为先。3月19日下午，我校在江南校区第一会议室召开了2019年高层次人才建设工作部署会，校长丁巨涛、副校长张东红，人事处、国际处负责人，各二级学院院长、书记参加了会议。会议由张东红主持。

会上，人事处处长王军部署了各二级学院2019年人才建设刚性目标任务，全面解读了近期出台的高层次人才建设的2个文件和海外博士研究生招聘方案、启事，并阐释了我校“引育并举、刚柔结合、内外联动、以才引才”的高层次人才建设工作制度体系。国际处处长崔晓明就海外招聘的地区可行性进行了分析、对招聘方式、外事政策等做了说明。

丁巨涛做了总结讲话。他对人事处的工作做了充分肯定。他讲到，各二级学院要根据出台的高层次人才建设文件和海外招聘方案，多方联动、抓好落实。他要求，一是要用心做好这项工作，投入时间，投入精力，投入智慧。我们要用好吸引人才的相关政策，加强学校师资队伍建设。二是要注重工作的实效性和针对性。重点要在引才和用才上抓好落实，引才时要依据心理测评系统进行心理健康测试，并加强师德方面的调研考察，确保引进来的人才能充分发挥教学、科研和社会服务作用；各二级学院在招聘工作中，要做好前期联系，有的放矢，有针对性地开展工作。他强调，我们要高度重视高层次人才引进工作，同时，要重视并做好教师培训工作，虽然资金紧张，但是我们为高层次人才引进、培训工作留足预算，提供经费保障。

张东红在主持会议时强调，高层次人才建设工作是学校的重点工作，目前路线图已确定、时间表已绘好，任务书已制定，各二级学院要严格按照丁巨涛会上的讲话精神与工作要求，夯实责任、抓好落实，力争在人才建设这一重点工作上有所突破。

                    （撰稿/王璐  审核/王军  发布/张昭）