3月28日下午，我校青年教师导师和青年教学骨干、学术骨干聘任仪式在第一会议室举行。校长王兴林、副校长陈刚、向纪明、各院系主任、首批受聘导师、青年教学骨干代表、青年学术骨干代表出席仪式。仪式由人事处处长罗文谦主持。

    人事处副处长储玖琳汇报了我校2014年青年教师导师聘任及青年骨干教师聘任的基本情况。学校领导为受聘导师、青年教学骨干、学术骨干颁发了聘书。

    王兴林在总结讲话中指出，学校教育，教师为本，加强青年教师培养提高是提升我校核心竞争力的必然要求。实行青年教师导师制，选拔青年教学骨干、学术骨干，是加强学校青年教师培养、帮助青年教师提升教学科研水平，建设高水平师资队伍的重要举措。希望此次受聘的同志认真履行职责，充分发挥作用，把各项工作任务落到实处。王兴林对学校今后的师资队伍建设提出四点要求：一、受聘导师不仅要在教学科研业务上积极发挥传帮带作用，更要在人生观、世界观和价值观上对青年教师高标准、严要求，以德为先。青年教师要虚心接受导师指导，学业务、学做人、学做事，努力提升自身综合素质水平；二、加强双师型、复合型师资队伍建设，注重培养、外聘与高层次人才引进相结合；三、加大教师培训培养力度，在线培训、在职培训与短期进修相结合，课程培训需求与实用相结合；四、适应高等教育改革新形势，根据应用型大学教育对师资队伍新要求，研究师资队伍转型的途径、方法与相关措施，加快我校师资队伍转型步伐。