2月20日上午，党委副书记余谦赴人事处调研指导，人事处全体人员参加。

会上，人事处处长杨哲围绕部门基本情况、学校师资队伍建设现状、高层次人才引育等方面以及2025年重点工作谋划等人事工作做了主题汇报，并针对当前问题和不足，提出了下一步工作思路和具体举措。各科室分别就2025年工作开展、重点工作谋划、存在的工作难点问题等进行了汇报。

余谦在听取了人事处工作汇报后，对近年来人事工作取得的成绩予以充分肯定，并就高层次人才引进及考核、服务外包人员管理、教师党建和师德师风建设等重点问题进行了指导。他指出，建设高水平教师队伍是服务区域经济社会发展和提升人才培养质量的基础和保障。就下一步如何高质量做好人事工作，他要求，一是提高政治站位，强化服务意识，确保常规性工作有条不紊推进。二是不断加强业务学习，完善制度机制及业务流程，形成规范科学的人事管理体系。三是做好师资建设“十五五”规划，更新观念，拓展人才资源优势，全面提高师资队伍整体水平。

人事处将以本次调研为契机，深入落实会议精神，进一步强化责任担当，改革工作思路，勇挑职责重担，为全体教职工提供高效的管理和优质的服务，为学校高质量发展提供坚强有力的师资保障。

         (摄影、撰稿/刘双；审核/杨哲；发布/刘双)