12月26日，党委副书记余谦到直属五党支部作党的二十届四中全会精神专题宣讲。会议由直属五党支部书记、人事处处长汪义瑞主持，人事处全体教职工、离退休党总支部分党员代表参加会议。

余谦围绕党的二十届四中全会重大意义、核心要义和实践要求，结合人事处工作特点，重点解读全会关于教育、人才建设的新要求。

对如何以全会精神指引推动人事处工作，余谦提出了明确要求，为与会人员深刻理解和准确把握全会精神提供了有力指导。他强调学校人才、考核、职称评审等工作要紧扣应用型大学办学定位，实现“分类有据、评价有方、发展有路、激励有效”的目标。一是要强化顶层设计、科学构建“引育留用”体系；二是要聚焦内涵发展，打造分层分类培养体系；三是要完善考核制度，推进分类评价改革；四是要完善职称评审制度，实现教学、科研、服务人员分类发展。

汪义瑞表示，人事处将认真贯彻落实学校党委部署和余谦副书记的指导意见，把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前首要政治任务，并以高度的政治责任感和敏锐性抓好落实，将全会精神融入人事处主责主业，紧扣职责职能和工作实际，切实将党的二十届四中全会精神中关于教育、人才的部署要求转化为推动学校年度考核、绩效分配、聘期考核、职称评审、人员分类管理工作高质量发展的具体举措。

（撰稿、发布/毕婕；审核/郇红、汪义瑞）