2026年3月20日上午，安康职业技术学院组织人事处处长魏恩志一行来我校开展综合改革调研，学校人事处、党委组织部、科研处等部门工作人员参加会议。

会上，人事处处长汪义瑞致欢迎辞，简要介绍学校综合改革在顶层设计、落地实施、改革成效等方面的整体情况，希望以此次调研为契机，互学互鉴，深化两校交流合作，共同推动地方高等教育事业高质量发展。安康职业技术学院组织人事处处长魏恩志说明此次调研目的与核心需求，希望借鉴我校改革实践中的实操经验、难点破解办法及风险防控举措。

随后，我校组织部副部长郑武斌对干部考核制度做了相关介绍；科研处副处长黎欢吉聚焦科技成果转化“三项改革”，系统介绍纵横向项目激励、收益分配、改革细则等内容，并分享典型案例与实践经验；人事处副处长陈颉围绕绩效工资分配、差异化考核、聘用人员管理作专题汇报，详细讲解相关制度设计、实施流程、联动机制与监管措施。

互动研讨环节，调研团结合自身改革实际就部门年度目标责任考核、绩效工资切块划拨办法、科技成果转化改革、聘用人员管理等关键问题提问，我校相关业务科室逐一针对性解答，双方还就改革推进中的核心难点、创新思路深入交流，现场研讨氛围浓厚。

座谈最后，安康职业技术学院调研团对我校的精心安排和经验分享表示感谢，认为此次调研收获颇丰，为学校制定综合改革方案提供了重要参考。汪义瑞处长总结讲话，强调将以此次交流为纽带，搭建两校常态化沟通平台，持续在人才培养、综合改革等领域深化协作，充分发挥校地高校优势，携手为地方经济社会发展和高等教育事业进步贡献力量。

（撰稿、摄影、发布/刘双；审核/陈颉）