各二级学院：

为进一步推动高层次人才引进工作，根据《安康学院二级学院人才工作年度目标责任制考核指标体系（试行）》（见附件）要求，现将二级学院2018年度人才工作考核安排如下：

一、时间安排

1.12月20日—1月2日，二级学院开展自查工作，准备支撑材料并报送人事处；

2.1月3日—1月8日，人才工作考核组考评打分；

3.1月9日—1月11日，反馈考核结果。

二、报送材料目录

1.二级学院人才工作年度总结（按“考核指标体系”对标撰写）（纸质版、电子版）；

2.二级学院外出参加人才招聘会证明材料（如差旅费报销材料复印件等），需分类装订（纸质版）；

3.关于人才工作的党政联席会议记录或人才专题会议记录复印件（纸质版）；

4.学科首席专家2018年度工作总结；

5.兼职教师聘用情况年终登记备案表（纸质版）。

三、具体要求

1. 因时间紧、任务重，请各二级学院人才工作第一责任人严格按照要求，认真开展工作，提高工作效率，确保人才考核工作顺利进行。

2.二级学院人才工作年度总结要突出人才工作机制创新方面的特色、亮点。

3.材料报送地点：人事处103，材料接收时间截止2018年1月2日下午5时。

联系人：  王  璐  黄志贵 

联系电话：3261706

附件：安康学院二级学院人才工作年度目标责任制考核指标体系（修订）

                   安康学院人才工作领导小组

                    2018年12月19日