2016年1月14日，学校党委书记、职改领导小组组长王国良教授主持召开职称改革工作领导小组会议，听取了人事处、科研处、教务处关于2015年我校职称评审存在问题以及修改建议等情况汇报。与会人员对相关问题进行研究并形成以下纪要：

一、为推动学校管理中心下移，2016年将讲师的评审权下放二级学院，具体实施办法由人事处负责制定。

二、修订《安康学院青年教师综合素质提升工程实施方案》，取消 “1975年1月1日以后出生的教师，必须具有硕士学位，才能正常晋升副教授，具有博士学位，才能正常晋升教授” 的规定。与陕人社发〔2011〕86号文件保持一致。

三、按照国家岗位设置对主体和非主体系列进行结构控制的要求,做好非教师系列职称评审工作，职改领导小组可以根据岗位空缺和申报人员数量确定淘汰率。从2016年开始，非教师系列副高级、中级职称评审分文理科实施。

四、按照《关于进一步加强新形势下普通高等学校辅导员队伍建设的实施意见》，人事处尽快调研，借鉴兄弟院校的做法，修订完善评审办法，加强辅导员队伍专业化建设。

五、人事处、科研处和教务处要深入调研，广泛征求教职工意见，尽快修订完善《安康学院专业技术职务任职资格评审实施细则》、《安康学院职称评审中科研成果计分办法》和《安康学院职称评审中教研成果计分办法》，报职改领导小组研究确定后，作为2016年职称评审的依据。

参加会议人员：王国良  陈刚  胡鸿晓  闵小平  杨行玉 

向纪明  王 军  钟生海  刘 强  谢 军

安康学院职称改革工作领导小组（代章）   

二〇一六年一月十四日