2015年第1号

2015年10月10日下午，学校党委书记、职改领导小组组长王国良教授主持召开职称改革工作领导小组会议，专题研究我校2015年职称评审工作。与会人员对相关问题进行研究并形成以下纪要：

一、为促进青年教师更好更快成长，将副教授的淘汰率在原规定的基础上修改为25%，讲师的淘汰率修改为30%。其他职称淘汰率不变（即教授的淘汰率为15%。非教师系列淘汰率为：正高职称30%，副高职称45%，中级职称50%）。

二、为加强高层次人才队伍建设，我校教师与学校签订委培（担保）协议攻读博士学位毕业返校工作，其在上学期间发表的未署名“安康学院”的学术论文，在出具相关证明(用稿通知、导师书面证明、版面费发票等能够证明文章署名与本人一致)材料后，可以提供3篇（含）以内文章作为计分项目。

三、要按照“公开、公平、公正、择优” 的原则，认真做好我校2015年职称评审工作。2015年职称评审工作的评审程序、计分办法等严格按照2014年政策执行。人事处、教务处和科研处等部门（院系）要各司其职，密切配合，确保我校2015年职称评审工作顺利开展。

四、2015年职称评审工作结束后，人事处等部门要针对教职工关注的问题，进一步深入调研，修订完善我校职称评审实施细则，发挥职称评审工作的积极导向作用。

参加会议人员：王国良  陈  刚   胡鸿晓   杨行玉    

向纪明  钟生海   刘  强   谢  军

请假人员：闵小平（在外学习）

职称改革工作领导小组办公室（代章）   

二〇一五年十月十二日