各职能部门:

为强化岗位意识，推行精细化管理，加强人力资源管理工作，根据国家关于事业单位岗位设置和人员编制管理的有关要求，学校决定对目前的管理服务岗位工作任务进行调研。具体安排如下：

一、调研的范围和对象：我校现有管理服务职能部门内部设立的所有岗位，包括正式在编在岗人员、计划外用工和教师兼职行政人员，均为本次调研的对象。

二、工作安排：

1.梳理岗位任务。人事处制作《管理服务岗位调研表》及填表说明，调研对象详细、系统梳理自己所在岗位的工作任务，并认真填写调研表。7月13日---18日

2.各部门负责人对填写的《管理服务岗位调研表》进行审核，签字确认后统一交人事处。同时对本部门人员分工及岗位职责进行梳理和自查，提出问题和建议。7月19日---20日

3.学校管理服务机构与岗位调研小组召开会议，对填报的调研表进行审阅。对填报内容不清楚、不具体的，可以向相关部门负责人提出咨询，修改完善调研表。7月21—25日

4.汇总形成调研报告。8月30日前。

学校管理服务机构与岗位调研小组

             2015年7月13日