职称改革工作领导小组会议纪要

2014年第1号

2014年10月22日下午，校党委书记、职改领导小组组长杨涛教授主持召开职称改革工作领导小组会议，专题研究我校2014年职称评审工作。党委委员、职改领导小组办公室主任罗文谦传达了《关于2014年度教师、工程实验技术系列职称评审工作的通知》（陕人社函[2014]834号），汇报了去年职改领导小组会议纪要落实情况和今年职称申报情况。与会人员对相关问题进行认真讨论并形成以下决定：

一、由于王兴林校长因病休假，陈刚副校长担任我校职称评审委员会主任，负责评审工作。

二、今年校内职称评审的淘汰率继续维持在2010年水平，不再提高。教授的淘汰率为15%，副教授的淘汰率为30%，讲师的淘汰率为35%。非教师系列淘汰率为：正高职称30%，副高职称45%，中级职称50%。副教授和讲师评审仍实行文科理科分开，其它专业技术职务任职资格评审暂不分文理科。

今年教师系列：申报教授6人，分配指标5个；申报副教授（文科）5人，分配指标4个；申报副教授（理科）6人，分配指标4个；申报讲师（文科）21人，分配指标14个；申报讲师（理科）10人，分配指标7个。

今年非教师系列：申报正高3人，分配指标2个；申报副高5人，分配指标3个；申报中级1人，分配指标1个。

三、会议要求，人事处、教务处和科研处要在深入调研和广泛征求教职工意见的基础上，进一步完善我校职称评审制度特别是实施细则，报职改领导小组研究，作为以后职称评审的依据。要充分发挥职称评审的导向作用，促进教师加强应用研究和社会服务工作，加快学校转型发展。

参加会议人员：杨涛  胡鸿晓  闵小平  杨行玉  陈刚 向纪明 罗文谦

请假人员：王兴林

安康学院职称改革工作领导小组

二〇一四年十月二十三日