各院系：

青年教师导师制是学校帮助青年教师职业成长的一项重要举措，也是青年教师夯实教学科研基本技能必不可少的环节。经教师个人申报、院系部门推荐、人事处会同教务处和科技处审核、校长办公会审定，47名教师具备导师资格（名单见校发〔2013〕235号文件）。根据《安康学院青年教师导师制实施办法（试行）》（校发〔2013〕199号），学校将推进青年教师导师制工作，现将有关事项通知如下：

一、指导范围

凡我校1979年1月1日以后出生的青年教师，符合下列条件之一者均为指导对象：

1.新进教师，在教师岗位工作不满三年；

2.从事高校教师工作不满三年的新调入教师；

3.转入教师岗位工作不满三年的教师；

4.根据学校评教、督导（领导）听课等反馈意见，学校或院系认为需要配备导师的青年教师。

二、指导时间

指导时间为3年。

三、工作安排

1.请各院系结合学科专业发展需要，通知指导对象按照“学科专业或科研方向相同、相近”的原则选择导师，并于1月14日11时前向人事处报送《青年教师选择导师申请汇总表》。

2.人事处审定青年教师和导师互选结果。

3.学校聘任导师，与导师签订《安康学院导师工作承诺书》。

4.导师指导青年教师填写《安康学院青年教师职业发展规划书》，经院系审核、人事处备案后实施。

5.院系对青年教师和导师履行导师制职责情况进行日常督导，学校进行不定期抽查和定期考核。

附件：青年教师选择导师申请汇总表

                                                      人事处

                                                  2014年1月10日